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千秋基业，人才为先。

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

眼下，科技、人才、创新三大发展要素正加速向我市科创板上市企业广东欧莱高新材料股份有限公司（下称"欧莱新材"）聚集。而主导这一切的，正是该公司董事长、"百万英才汇南粤行动计划"引才形象大使文宏福。

引才之好企业 人尽其才人人出彩

欧莱新材目前拥有员工500多名，这些人在文宏福眼中都是不可多得的人才。

欧莱新材公司总部。资料图片

他认为，人不分高低、岗不论等次。企业的飞速发展，需要创新研发的高端人才，同样离不开掌握各类技能技术的适用性人才。企业应该做到人岗匹配，让每个人的技能特长和智慧才干发挥得淋漓尽致。"只要能为企业发展贡献出力量，无论智力还是体力，这些人都应该被尊重，都应该被称为人才。"

"你叫什么名字？""家在哪？""目前在哪个岗位上工作？"无论在办公楼、实验室还是在生产一线，只要面对面撞上自己没有见过的生面孔，文宏福总会简单与对方聊上两句，了解一下自己企业招来的这些新员工的基本状况。寥寥数语间，爱才惜才之心犹然可见。

同样地，在对欧莱新材的员工采访中，企业氛围好几乎是所有人口中，自己选择欧莱新材、留在欧莱新材的重要因素。欧莱新材车间主管罗年班下个月即将年满60周岁。作为第一批跟随文宏福到韶关"开疆拓土"的"开荒牛"，即将退休的他毅然接受返聘，并前往即将投产的欧莱乳源项目，为公司的新产线带出一批可靠的技能人才。

在如今的欧莱新材，罗年班的学历并不出彩，但在文宏福眼中，他却是一线操作的一把好手。他说："老罗这个人，学习能力和动手能力都好，各种大型机械的操作上手快、操作稳、作业精。主要他还特别有耐心，愿意给新人传授技术。"

老骥伏枥，志在千里。自己能陪伴欧莱新材走过风风雨雨的14年并有幸见证其上市，罗年班深感荣幸。他说："在新岗位上，我将不负文董所托，为新工厂带出一批能干实干的一线操作员。"

聚才之首善地 产业新兴水土丰美

像罗年班这样，在欧莱新材工作了十数年的员工不在少数。他们中的一些人是欧莱新材的智力担当，一些人是技术担当，无论贡献的是智慧还是技术，他们都有着同样的品格：互帮互助、沉淀自我。

在文宏福看来，一个人之所以能成为人才，取决于三个方面。一是有一技之长、二是有团队精神、三是会自我沉淀。这三种品质中，文宏福更看重的是后面二者。

"我希望我公司团队里的每一个都能互帮互助，大家都愿意无私分享自己的经验，相互学习、互相成就；而且我希望员工无论在哪个岗位，都能沉下心、扎下根，花时间去专研技术、提升技能，干出成绩。"文宏福表示，只要员工愿意在欧莱新材沉淀自己，他将尽最大努力，为大家创造更好的工作生活条件和更大的发展空间。

位于乳源瑶族自治县乳城镇的欧莱新材高纯无氧铜生产基地正在加快引进设备并进行调试，争取早日投产。这是欧莱新材上市后，利用资本市场募集资金打造的溅射靶材上游全新项目，也是文宏福为企业员工打造的一个全新的发展舞台。文宏福期望，这新的生产基地能让欧莱新材的新老员工大展拳脚、一展抱负。

"要让人才安心扎下根，能更好地出科研成果，我们企业自身的硬件条件必须要跟上。"采访中文宏福还向记者介绍了欧莱新材未来的百名博士引才计划。而作为该计划载体的欧莱明月湖半导体材料产业园项目已提上企业投资计划议程，计划于今年年内开工建设。

记者在项目规划设计图中看到，位于韶关高新区的"欧莱明月湖半导体材料产业园项目（一期）"占地200多亩，园区依山傍水，一期项目建设内容包括研发中心、总部大厦、未来馆、实验楼、检测分析中心和会议中心等，完全建成后将成为一座集研发生产、办公生活、成果孵化、休闲配套于一体的创新未来城。

人才因产业而聚，产业因人才而兴。文宏福期待，各地人才与善美韶关双向奔赴，与欧莱新材共谱新材料产业的精彩华章。

文字：韶关市融媒体中心记者 黄俊

图片：韶关市融媒体中心记者 徐东

编辑：李建群

责编：蒋林蕾

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